Søren Kaj Andersen

Research output

Research output per year 1997 2001 2003 2006 2007 2010 2011 2014 2015 2019

• 54 Journal article
• 46 Report
• 17 Book chapter
• 9 Report chapter
• 30 More
  • 7 Paper
  • 6 Working paper
  • 5 Contribution to newspaper - Newspaper article
  • 3 Book
  • 2 Other contribution
  • 1 Anthology
  • 1 Ph.D. thesis
  • 1 Article in proceedings
  • 1 Conference abstract in proceedings
  • 1 Preface/postscript
  • 1 Contribution to newspaper - Comment/debate
  • 1 Contribution to newspaper - Feature article

Research output per year

Research output per year

Search results

• 2019

  Forskere: Aftaleautonomi er en hjørnesten i den danske model

  Hansen, N. W. & Andersen, S. K., 15 May 2019, In: Altinget.

  Research output: Contribution to journal › Contribution to newspaper - Comment/debate

• The creation and future of the new Danish trade union confederation

  Andersen, S. K. & Hansen, N. W., 17 Jul 2019, In: Transfer: European review of Labour and Research. 25, 2, p. 229–234 5 p.

  Research output: Contribution to journal › Journal article › Research › peer-review
• 2018

  13. april bliver en skæbnedag for dansk fagbevægelse: Kronik

  Andersen, S. K. & Hansen, N. W., 2018, In: Altinget.

  Research output: Contribution to journal › Contribution to newspaper - Newspaper article

• Extra-institutional changes under pressure from posting

  Arnholtz, J. & Andersen, S. K., Jun 2018, In: British Journal of Industrial Relations. 56, 2, p. 395-417

  Research output: Contribution to journal › Journal article › Research › peer-review

  • Adaptation 100%
  • Overpressure 100%
  • Institutional Change 100%
  • Employment Relations 100%
  • Legislation 100%
  13 Citations (Scopus)

• Hvordan bidrager aftale- og samarbejdssystem til konkurrenceevnen? Faktaark 1: Gensidig tillid og evnen til at indgå aftaler ligger højt – og bidrager til konkurrenceevnen Faktaark 2: God ledelse og godt samarbejde handler om at lytte Faktaark 3: Tillid og samarbejde skaber produktivitet – et case-studie

  Andersen, S. K., Navrbjerg, S. E. & Winther, C. B., 2018, FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet.

  Research output: Book/Report › Report › Communication

• Inclusive growth through collective bargaining in Denmark: Case report for the CAWIE3 project

  Andersen, S. K., Jun 2018, Leuven: KU Leuven. 26 p.

  Research output: Book/Report › Report › Research
• 2017

  Decentralised bargaining in Denmark and Australia: Voluntarism versus legal regulation

  Andersen, S. K., Kaine, S. & Lansbury, R., 2017, In: Australian Bulletin of Labour. 43, 1, p. 45-70

  Research output: Contribution to journal › Journal article › Research › peer-review

  • Legal Regulation 100%
  • Voluntarism 100%
  • Australia 100%
  • Industrial Relations 100%
  • Denmark 100%

• Konkurrencestaten og dens kritikere

  Andersen, S. K. (Editor), 2017, København: Djøf Forlag. 516 p.

  Research output: Book/Report › Anthology › Research › peer-review

• OK-2017: Større valgmulighed for den enkelte: FAOS Information

  Andersen, S. K. & Ibsen, C. L., 2017, In: F A O S Information.

  Research output: Contribution to journal › Contribution to newspaper - Newspaper article

• På vej mod en livsfase overenskomst

  Andersen, S. K. & Ibsen, C. L., Jun 2017, København: FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet. 29 p.

  Research output: Book/Report › Report › Research

• Sammenkædningen - udskældt og nødvendig: FAOS Information

  Andersen, S. K. & Ibsen, C. L., 2017, 2 p. FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet.

  Research output: Other contribution › Communication
• 2016

  Different Pathways to the Decentralisation of Industrial Relations: Denmark and Australia Compared

  Andersen, S. K., Kaine, S. & Lansbury, R., 2016, Den danske model set udefra. Larsen, T. P. & Ilsøe, A. (eds.). Djøf Forlag, p. 127-146

  Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Book chapter › Research › peer-review

• Entwicklung der Lohnpolitik und Tarifverhandlungen in den nordischen Ländern: Dänemark, Finnland, Norwegen und Schweden im Vergleich

  Andersen, S. K., Ibsen, C. L., Alsos, K., Nergaard, K. & Sauromo, P., 2016, Lohnpolitik unter europäischer »Economic Governance«: Alternative Strategien für inklusives Wachstum. Müller, T., Schulten, T. & van Gyes, G. (eds.). Verlag Hamburg, p. 102-127

  Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Book chapter › Research

• Kronik: Pressede polakker i byggeriet

  Andersen, S. K. & Arnholtz, J., 25 Apr 2016, In: Jyllands-Posten. Sektion 1 (østudgave), p. 23

  Research output: Contribution to journal › Contribution to newspaper - Newspaper article

• OK 2017 - Forhandlinger under et tøvende opsving: FAOS Information

  Andersen, S. K. & Ibsen, C. L., 2016, 2 p.

  Research output: Other contribution › Communication

• OK2017 Konkurrenceevne og tryghed: Forligsmuligheder under et usikkert opsving

  Andersen, S. K. & Ibsen, C. L., Dec 2016.

  Research output: Working paper › Research

• Udenlandske virksomheder og udstationerede arbejdstagere i bygge- og anlægsbranchen

  Arnholtz, J. & Andersen, S. K., 2016, København: FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet.

  Research output: Book/Report › Book › Research

  152 Downloads (Pure)
• 2015

  Byggeriets partssamarbejde i skyggen af udenlandsk arbejdskraft

  Arnholtz, J. & Andersen, S. K., 2015, In: Tidsskrift for Arbejdsliv. 17, 2, p. 44-62 19 p.

  Research output: Contribution to journal › Journal article › Research › peer-review

• Changes in wage policy and collective bargaining in the Nordic countries: Comparison of Denmark, Finland, Norway and Sweden

  Andersen, S. K., Ibsen, C. L., Alsos, K., Nergaard, K. & Sauramo, P., 2015, Wage bargaining under the new European Economic Governance. van Gyes, G. & Schulten, T. (eds.). Brussels: European Trade Union Institute, p. 139-168 30 p.

  Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Book chapter › Research

  314 Downloads (Pure)

• Den danske aftalemodel i samspil med lovregulering og trepartssamarbejde: fagbevægelsens og arbejdsgivernes mål og værdier

  Ibsen, F., Ibsen, C. L. & Andersen, S. K., Dec 2015, København: Foreningen Norden. 16 p.

  Research output: Book/Report › Report › Research

• De nordiske arbejdsmarkedsmodeller: Aftaler, trepartsforhandlinger og lovgivning i et værdimæssigt perspektiv

  Ibsen, C. L., Ibsen, F. & Andersen, S. K., Dec 2015, København: Foreningen Norden. 11 p.

  Research output: Book/Report › Report › Research

• Det kollektive aftalesystem og udviklingen af fleksibilitet og sikkerhed

  Andersen, S. K. & Ibsen, C. L., 2015, Dansk Flexicurity: Fleksibilitet og sikkerhed på arbejdsmarkedet. Bredgaard, T. & Madsen, P. K. (eds.). København: Hans Reitzels Forlag, p. 215-244 30 p. (Samfund i Forandring; No. 9).

  Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Book chapter › Research › peer-review

• Employment relations in Denmark

  Madsen, J. S., Due, J. J., Andersen, S. K. & Andersen, S. K., Oct 2015, International and Comparativ Employment Relations: National regulation, global changes., G. B., , R. L. & Wailes, N. (eds.). 6. ed. London/Sydney: SAGE Publications

  Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Book chapter › Research › peer-review

• LO og FTF´s roller i forhandlingssytemet: Omtale af rapport

  Ilsøe, A. & Andersen, S. K., Mar 2015, In: F A O S Information. 1, p. 11-11 1 p.

  Research output: Contribution to journal › Journal article › Communication

• LO og FTF's roller i forhandlingssystemerne

  Andersen, S. K. & Ilsøe, A., 2015, FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet: FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet. 18 p. (FAOS Forskningsnotat; No. 143).

  Research output: Book/Report › Report › Research

  919 Downloads (Pure)

• Making Sense of Change and No Change in Employment Policies

  Andersen, S. K., 2015, Sources of National Institutional Competitiveness: Sensemaking in Institutional Change. Borrás, S. & Seabrooke, L. (eds.). UK: Oxford University Press, p. 94-110

  Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Book chapter › Research › peer-review
• 2014

  De nordiske aftalemodeller i åbne markeder: udfordringer og perspektiver

  Andersen, S. K., Dølvik, J. E. & Ibsen, C. L., Feb 2014, Oslo: Fafo. 130 p.

  Research output: Book/Report › Report › Research

• Fra løn til velfærd: perspektiver for OK-2014

  Ibsen, C. L. & Andersen, S. K., 15 Feb 2014, In: Kritisk Debat.

  Research output: Contribution to journal › Journal article › Communication

• Midlertidige øst-migranter udfordrer den danske model

  Andersen, S. K. & Felbo-Kolding, J., Dec 2014, In: Samfundsoekonomen. 2014, 4, p. 20-27 8 p.

  Research output: Contribution to journal › Journal article › Research › peer-review

• Nordic labour market models in open markets

  Andersen, S. K., Dølvik, J. E. & Ibsen, C. L., 2014, Brussels: European Trade Union Institute.

  Research output: Book/Report › Report › Research

• Reformernes tid: Regulering af arbejdsmarked og velfærd siden 1990. Dansk landerapport

  Pedersen, L. & Andersen, S. K., 2014, Fafo, Oslo. 138 p.

  Research output: Book/Report › Report › Research › peer-review

• Reguleringskampen: Tiltag mod social dumping i overenskomster og lovgivning

  Andersen, S. K., 2014, Økonomi og arbejde i det 21. århundrede: Et festskrift til Flemming Ibsen. Ibsen, C. L. & Høgedahl, L. (eds.). Jurist- og Økonomforbundets Forlag: Djøf Forlag, p. 167-188 22 p.

  Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Book chapter › Research

• The Complexities of Stability - how and why the Nordic employers stay put

  Andersen, S. K., Dølvik, J. E. & Ibsen, C. L., 10 Jul 2014, (Accepted/In press). 12 p.

  Research output: Contribution to conference › Paper › Research

  • Employers 100%
  • Collective Bargaining 100%
  • Denmark 66%
  • Finland 66%
  • Sweden 66%

• Vejen ud af krisen

  Andersen, S. K. & Ibsen, C. L., 26 Jun 2014, FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet: FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet, 19 p. (FAOS Forskningsnotat; No. 138).

  Research output: Working paper › Research

  1560 Downloads (Pure)

• Østarbejdere - udfordring og del af løsningen

  Andersen, S. K. & Felbo-Kolding, J., 25 May 2014, In: Politikens analyse.

  Research output: Contribution to journal › Contribution to newspaper - Newspaper article
• 2013

  Danske virksomheders brug af østeuropæisk arbejdskraft

  Andersen, S. K. & Felbo-Kolding, J., 2013, Museum Tusculanum. 189 p.

  Research output: Book/Report › Book › Research

• Forligsmuligheder på den smalle sti ud af krisen

  Andersen, S. K. & Ibsen, C. L., Dec 2013, FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet. 18 p. (FAOS Forskningsnotat; No. 137).

  Research output: Book/Report › Report › Research

• HK/Danmark Hovedorganisationsundersøgelse

  Andersen, S. K. & Ibsen, C. L., Apr 2013, København: FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet. 100 p. (FAOS Forskningsnotat; No. 132).

  Research output: Book/Report › Report › Research

• Udfordringen fra øst - Fagforeningsstrategier og den østeuropæiske arbejdskraft

  Andersen, S. K. & Arnholtz, J., Apr 2013, In: Oekonomi og Politik. 86, 1, p. 45-57 13 p.

  Research output: Contribution to journal › Journal article › Research › peer-review

• Østeuropæisk arbejdskraft: Rækkevidden af det organiserede arbejdsmarked

  Andersen, S. K. & Felbo-Kolding, J., 2013, In: F A O S Information. 2, p. 2-5 4 p.

  Research output: Contribution to journal › Journal article › Communication
• 2012

  Den danske model i modvind: Et debatoplæg udarbejdet for FTF

  Andersen, S. K., Mailand, M. & Ibsen, C. L., Nov 2012, FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet. 34 p.

  Research output: Book/Report › Report › Research › peer-review

• Fra flexicurity til mobication - nye udfordringer for det danske samfund

  Andersen, S. K., Lubanski, N. & Pedersen, O. K., 2012, In: Personalechefen. 1, p. 16-22 6 p.

  Research output: Contribution to journal › Journal article › Communication
• 2011

  Bargaining in the crisis: A comparison of the 2010 collective bargaining round in the Danish and Swedish manufacturing sectors

  Ibsen, C. L., Andersen, S. K., Due, J. J. & Madsen, J. S., Aug 2011, In: Transfer: European review of Labour and Research. 17, 3, p. 323-339 17 p.

  Research output: Contribution to journal › Journal article › Research › peer-review

  • Manufacturing Sector 100%
  • Collective Bargaining 100%
  • Swedish 100%
  • Danish 100%
  • Employers 66%
  11 Citations (Scopus)

• De nordiske landes konkurrencedygtighed - fra flexicurity til mobication

  Andersen, S. K., Lubanski, N. & Pedersen, O. K., 2011, Kbh: Nordic Council of Ministers. 51 p. (TemaNord; No. 2011:541).

  Research output: Book/Report › Report › Research

• Det svenske forhandlingssystem under revision

  Andersen, S. K., Due, J. J., Madsen, J. S. & Ibsen, C. L., 2011, In: F A O S Information. 44, p. 4-6 3 p.

  Research output: Contribution to journal › Journal article › Communication

• Employment Relations in Denmark

  Madsen, J. S., Due, J. J. & Andersen, S. K., 2011, International and Comparative Employment Relations: Globalisation and Change. Bamber, G. J., Wailes, N. & Lansbury, R. D. (eds.). 5. ed. London: SAGE Publications, p. 224-251 28 p.

  Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Book chapter › Research › peer-review

• Europæiske arbejdsmarkedsforskere samlet til IIRA kongres i København

  Andersen, S. K., Hansen, L. L., Navrbjerg, S. E. & Mailand, M., 2011, In: Tidsskrift for Arbejdsliv. 13, 1, p. 103-107 5 p.

  Research output: Contribution to journal › Journal article › Research › peer-review

  310 Downloads (Pure)

• Fra flexicurity til mobication

  Andersen, S. K., 2011, In: F A O S Information. 45, p. 4-5 1 p.

  Research output: Contribution to journal › Journal article › Communication

• Snævre forligsmuligheder på et presset arbejdsmarked: Der er nok en gang udsigt til historisk lave lønstigninger. Men hvis ikke løn, hvad kan de faglige organisationer så få i forhandlingerne?

  Andersen, S. K., 2011, Kbh.: Museum Tusculanum. 22 p. (FAOS Forskningsnotat; No. 120).

  Research output: Book/Report › Report › Research

• The Transformation of Employment Relations in Scandinavia and Germany: Flexicurity Rules OK?

  Andersen, S. K., 6 Jan 2011.

  Research output: Contribution to conference › Paper › Research