Steen Erik Navrbjerg

Research output

Research output per year 1993 1994 1998 1999 2005 2006 2008 2009 2010 2011 2015 2016 2018 2019

• 38 Report
• 32 Journal article
• 12 Paper
• 7 Book
• 31 More
  • 7 Book chapter
  • 3 Report chapter
  • 3 Comment/debate
  • 3 Literature review
  • 2 Anthology
  • 2 Conference abstract for conference
  • 2 Contribution to newspaper - Feature article
  • 2 Editorial
  • 2 Working paper
  • 1 Ph.D. thesis
  • 1 Conference abstract in proceedings
  • 1 Contribution to newspaper - Comment/debate
  • 1 Contribution to newspaper - Newspaper article
  • 1 Memorandum contribution

Research output per year

Research output per year

Search results

• 2010

  Tillidsrepræsentanten og kompetencerne

  Navrbjerg, S. E., Johansen, M. M. & Larsen, T. P., 2010, Kbh.: Landsorganisationen i Danmark. 111 p. (Tillidsrepræsentantundersøgelsen 2010; No. rapport 3).

  Research output: Book/Report › Report › Research

• Tillidsrepræsentanten og organisationssystemet

  Navrbjerg, S. E., Larsen, T. P. & Johansen, M. M., 2010, Kbh.: Landsorganisationen i Danmark. 139 p. (Tillidsrepræsentantundersøgelsen 2010; No. rapport 2).

  Research output: Book/Report › Report › Research
• 2009

  HRM and IR in Multinational Corporations in Denmark: Uneasy Bedfellows?

  Navrbjerg, S. E. & Minbaeva, D., 2009, In: International Journal of Human Resource Management. 20, 8, p. 1720-1736 17 p.

  Research output: Contribution to journal › Journal article › Research › peer-review

  • Industrial relations 100%
  • Industrial Relations 56%
  • Denmark 56%
  • Multinational Corporations 49%
  • Industry 24%

• Internationaliseringens udfordringer for den danske aftalemodel: En analyse med fokus på FTF og Finanssektoren

  Navrbjerg, S. E., Larsen, T. P. & Søndergaard, K., 2009, Kbh.: Museum Tusculanum. 152 p. (FAOS Forskningsnotat; No. 101).

  Research output: Book/Report › Report › Research

• Local agreements as an instrument for improvement of management employee collaboration on occupational health and safety

  Sørensen, O. H., Hasle, P. S. & Navrbjerg, S. E., 2009, In: Economic and Industrial Democracy. 30, 3, p. 643-672 31 p.

  Research output: Contribution to journal › Journal article › Research › peer-review

  10 Citations (Scopus)

• Recent European Challenges and the Danish Collective Agreement Model: A Research Paper focusing on the Banking Sector and the Confederation of Professionals in Denmark

  Larsen, T. P. & Navrbjerg, S. E., 2009, Kbh.: Museum Tusculanum. 29 p. (FAOS Forskningsnotat; No. 105).

  Research output: Book/Report › Report › Research

  • collective agreement 100%
  • social dialogue 97%
  • confederation 88%
  • banking 73%
  • Denmark 66%

• Samarbejde og arbejdsvilkår i kapitalfondsejede virksomheder: En kvalitativ undersøgelse af fem virksomheder

  Navrbjerg, S. E. & Strand, M. T. T., 2009, Kbh.: Museum Tusculanum. 137 p. (FAOS Forskningsnotat; No. 99).

  Research output: Book/Report › Report › Research
• 2008

  Collective bargaining on wages in Denmark

  Andersen, S. K. & Navrbjerg, S. E., 2008, Wages and wage bargaining in Europe: Developments since the mid-1990s. Bruxelles: ETUI-REHS, 20 p.

  Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Book chapter › Research

• Det europæiske tværnationale samarbejde: En løftestang for nationale dialoger?

  Navrbjerg, S. E. & Larsen, T. P., 2008, In: F A O S Information. 37, p. 4-6

  Research output: Contribution to journal › Journal article › Communication

• Det globale arbejdsmarkeds udfordringer: samarbejdets betydning for virksomhed og medarbejder

  Navrbjerg, S. E., 2008, Den globale arbejdsplads - en udfordring til samarbejdet: Samarbejdsnævnets Årsrapport 2007-08. Samarbejdsnævnet DA/LO, p. 65-80 16 p.

  Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Report chapter › Research

• Kan alt markedsliggøres i den offentlige sektor?

  Navrbjerg, S. E., 2008, In: F A O S Information. 35, p. 10

  Research output: Contribution to journal › Journal article › Communication

• Kapitalfonde som aktive ejere

  Navrbjerg, S. E., 2008, In: F A O S Information. 37, p. 7-9

  Research output: Contribution to journal › Journal article › Communication

• Samarbejdet i kapitalfondsejede virksomheder

  Navrbjerg, S. E., 2008, In: F A O S Information. 36, p. 11-12

  Research output: Contribution to journal › Journal article › Communication
• 2007

  Applying Market Means to the Public Sector

  Navrbjerg, S. E. & Larsen, T. P., 2007. 19 p.

  Research output: Contribution to conference › Paper › Research › peer-review

• FAOS Årbog 2006

  Andersen, S. K. (ed.), Navrbjerg, S. E. (ed.) & Simonsen, M. M. (ed.), 2007, Kbh.: FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet. 46 p.

  Research output: Book/Report › Report › Research

• Kommunernes praksis for seniorpolitik: en evaluering af rammeaftalen om seniorpolitik

  Navrbjerg, S. E., 2007, Kbh.: Museum Tusculanum. 98 p. (FAOS Forskningsnotat; No. 76).

  Research output: Book/Report › Report › Research

• Rammeaftaler: Øget frihed eller styringsredskab?

  Navrbjerg, S. E. & Larsen, T. P., 2007, In: FAOS Årbog. p. 24-28 5 p.

  Research output: Contribution to journal › Journal article › Communication
• 2006

  Den danske models sammenhængskraft

  Madsen, J. S. & Navrbjerg, S. E., 2006, In: F A O S Information. 29, p. 3-6

  Research output: Contribution to journal › Journal article › Communication

• Direktiver og arbejdspladsdemokrati

  Navrbjerg, S. E., 2006, In: F A O S Information. 31, p. 11

  Research output: Contribution to journal › Journal article › Communication

• Fastholdelse og tiltrækning af arbejdskraft

  Navrbjerg, S. E., Andersen, S. K. & Colclough, C. J., 2006, In: F A O S Information. 31, p. 5-9

  Research output: Contribution to journal › Journal article › Communication

• Indledning: Ledelse og samarbejde under strukturreformen

  Navrbjerg, S. E. & Kold, V., 2006, In: Tidsskrift for Arbejdsliv. 8, 4, p. 5-9

  Research output: Contribution to journal › Journal article › Research

• Ledelse på tværs af grænser: Konsekvenser af virksomhedsovertagelser i Danmark

  Navrbjerg, S. E., 2006, Kbh.: Museum Tusculanum. 59 p. (FAOS Forskningsnotat; No. 67).

  Research output: Book/Report › Report › Research

• Social ansvarlighed i ansættelsesrelationerne

  Navrbjerg, S. E., 2006, In: F A O S Information. 30, p. 9

  Research output: Contribution to journal › Journal article › Communication

• Virksomhedsovertagelser i Danmark: konsekvenser for samarbejde og forhandlinger

  Navrbjerg, S. E., 2006, FAOS Årbog 2005. Kbh.: FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet, p. 24-28

  Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Report chapter › Research
• 2005

  Globaliseringen og den danske model i et virksomhedsperspektiv

  Navrbjerg, S. E., 2005, FAOS Årbog 2004. FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet, p. 40-44

  Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Report chapter › Research

• Indledning: Mere medindflydelse

  Navrbjerg, S. E. (ed.) & Knudsen, H. L., 2005, In: Tidsskrift for Arbejdsliv. 7, 4, p. 5-6 2 p.

  Research output: Contribution to journal › Editorial

• Indledning: Medindflydelse i virksomheden

  Navrbjerg, S. E. & Knudsen, H., 2005, In: Tidsskrift for Arbejdsliv. 7, 3, p. 5-11 7 p.

  Research output: Contribution to journal › Editorial

• Medindflydelse i virksomheden 1: Temanummer, Tidsskrift for Arbejdsliv 2005, årg. 7 nr. 3

  Navrbjerg, S. E. (ed.) & Knudsen, H. L. (ed.), 2005, Syddansk Universitetsforlag. 112 p.

  Research output: Book/Report › Anthology › Research

• Medindflydelse i virksomheden 2: Temanummer, Tidsskrift for Arbejdsliv 2005, årg. 7 nr. 4

  Navrbjerg, S. E. (ed.) & Knudsen, H. L. (ed.), 2005, Syddansk Universitetsforlag. 104 p.

  Research output: Book/Report › Anthology › Research

• Mellem medindflydelse og medbestemmelse: Nye samarbejdsformer i amter og kommuner

  Navrbjerg, S. E., 2005, In: Tidsskrift for Arbejdsliv. 7, 3, p. 12-33 22 p.

  Research output: Contribution to journal › Journal article › Research › peer-review
• 2004

  Erfaringer med MED i amterne: og pejlinger på fremtidige udfordringer

  Navrbjerg, S. E., 2004, København: FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet. 143 p.

  Research output: Book/Report › Report › Research

• Medindflydelse i ord: ni case-studier af samarbejdet i kommuner i Danmark

  Navrbjerg, S. E. & Kolstrup, A., 2004, Kbh.: FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet. 180 p.

  Research output: Book/Report › Report › Research

• Medindflydelse i tal: en spørgeskemaundersøgelse om samarbejdet i kommunerne i Danmark

  Navrbjerg, S. E. & Ilsøe, A., 2004, Kbh.: FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet. 140 p.

  Research output: Book/Report › Report › Research

• Mellem medindflydelse og medbestemmelse: en tværgående analyse af samarbejdet i kommunerne i Danmark

  Navrbjerg, S. E. & Madsen, J. S., 2004, Kbh.: FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet. 121 p.

  Research output: Book/Report › Report › Research
• 2003

  Aftaleretten i en gråzone: problemer og muligheder ved glidningen mellem atalesystemet og samarbejdssystemet i amter og kommuner. Effekter af decentraliseringen af et aftalesystem

  Madsen, J. S. & Navrbjerg, S. E., 2003, Kbh.: Museum Tusculanum. 40 p. (FAOS Forskningsnotat; No. 40).

  Research output: Book/Report › Report › Research

• Anm. af Limborg: Den risikable fleksibilitet: på vej mod et "nyt" arbejdsmiljø. Frydenlund, 2001

  Navrbjerg, S. E., 2003, In: Tidsskrift for Arbejdsliv. 5, 3, p. 98-100

  Research output: Contribution to journal › Literature review › Communication

• Hvad ved vi om tillidsrepræsentantens arbejdesvilkår? Et arbejdspapir til Projekt Øget Lokal Kompetence

  Navrbjerg, S. E., 2003, Kbh.: Museum Tusculanum, p. 13.

  Research output: Working paper › Research
• 2002

  Anm. af Bering, Nielsen & Sommer(red.): Ude af trit? Forandringer i arbejdsliv og fagforeningsuddannelse. Roskilde Universitetsforlag, 2000

  Navrbjerg, S. E., 2002, In: Tidsskrift for Arbejdsliv. 1, p. 142-144

  Research output: Contribution to journal › Literature review › Communication

• Deltidsarbejde i Danmark: en analyse af omfanget og udbredelsen af deltidsarbejde i Danmark i et  tidsperspektiv fra 1995-2001 set i relation til regeringens lovforslag om deltidsarbejde

  Wehner, C., Møller johansen, M. & Navrbjerg, S. E., 2002, Kbh.: Museum Tusculanum. 23 p. (FAOS Forskningsnotat; No. 35).

  Research output: Book/Report › Report › Research

• HRM and labour-management co-operation in the light of globalisation: A study of SMEs in a strongly unionised environment

  Navrbjerg, S. E., 2002, In: Proceedings. 1, p. 137-246

  Research output: Contribution to journal › Literature review › Research
• 2001

  Fleksibilitet og solidaritet: Nye arbejdsorganiseringers betydning for samarbejde og forhandlinger

  Navrbjerg, S. E., 2001, In: Tidsskrift for Arbejdsliv. 3, 3, p. 65-85 16 p.

  Research output: Contribution to journal › Journal article › Research › peer-review

• Fremtidens overenskomster i decentraliseringens navn: en historisk analyse af udvilingen i Industriens overenskomster i perioden 1902-2004 med særligt fokus på eillidsrepræsentantens rolle

  Navrbjerg, S. E., Nordestgaard, M. & Due, J., 2001, Kbh.: CO-industri. 148 p.

  Research output: Book/Report › Report › Research

• The involvement of employees and collective bargaining in company restructuring

  Navrbjerg, S. E. & Jørgensen, C., 2001, In: Eiro observer. 4, p. i-viii

  Research output: Contribution to journal › Journal article › Research › peer-review
• 2000

  Delrapport 1 - kravkatalog: Nye roller og udfordringer for lokale ledelses- og medarbejderrepræsentanter i den (amts)kommunale sektor

  Jensen, C. S., Navrbjerg, S. E., Grieger, H-H. & Hyldtoft, L. A., 2000, København: FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet. 38 p.

  Research output: Book/Report › Report › Research

• Nye roller og udfordringer for lokale ledelses- og medarbejderrepræsentanter i den (amts)kommunale sektor: hovedrapport

  Jensen, C. S., Navrbjerg, S. E., Grieger, H-H. & Hyldtoft, L. A., 2000, Kbh.: FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet. 61 p.

  Research output: Book/Report › Report › Research

• Nye roller og udfordringer for lokale ledelses- og medarbejderrepræsentanter i den (amts)kommunale sektor. Bestående af: delrapport I: Kravkatalog, og delrapport II: Case Studier samt en hovedrapport

  Navrbjerg, S. E., 2000, Kbh.: Det personalepolitiske Forum. 229 p.

  Research output: Book/Report › Book › Research
• 1999

  Nye arbejdsorganiseringer, fleksibilitet og decentralisering: et sociologisk case-studie af fem industrivirksomheders organisering og samarbejdsforhold

  Navrbjerg, S. E., 1999, Kbh.: Djøf Forlag. 395 p.

  Research output: Book/Report › Ph.D. thesis

• Tillidsrepræsentanten i tal

  Jensen, C. S., Navrbjerg, S. E., Lubanski, N., Due, J. & Madsen, J. S., 1999, Kbh.: FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet. 273 p.

  Research output: Book/Report › Book › Research

• Tillidsrepræsentanten mellem arbejdsplads, fagforening og familie

  Navrbjerg, S. E., Lubanski, N. & Jensen, C. S., 1999, København: FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet. 123 p.

  Research output: Book/Report › Book › Research

• Tillidsrepræsentanten mellem krav og udfordringer

  Lubanski, N., Navrbjerg, S. E. & Jensen, C. S., 1999, København: FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet. 105 p.

  Research output: Book/Report › Book › Research