Spring til hovednavigation
Spring til søgning
Spring til hovedindhold
Københavns Universitets forskningsportal Forside
Hjælp og OSS
Dansk
English
Forside
Profiler
Publikation
Forskningsenheder
Presse/medier
Aktiviteter
Priser
???studenttheses???
Forskningsdatasæt
Søg efter ekspertise, navn eller tilknytning
Bargaining for equal pay and work–life balance in Danish Companies. Does gender matter?
Trine Pernille Larsen
,
Steen Erik Navrbjerg
FAOS
1
Citationer (Scopus)
Oversigt
Fingeraftryk
Fingeraftryk
Dyk ned i forskningsemnerne om 'Bargaining for equal pay and work–life balance in Danish Companies. Does gender matter?'. Sammen danner de et unikt fingeraftryk.
Sorter
Vægt
Alfabetisk
Keyphrases
Work-life Balance
100%
Equal Pay
100%
Shop Stewards
50%
Opportunity Structures
50%
Gender Composition
25%
Social Sciences
Danish
100%
Shop Stewards
100%
Sex Ratio
50%
Personnel
50%
Economics, Econometrics and Finance
Wage Structure
100%
Workforce
25%
Agricultural and Biological Sciences
Sex Ratio
100%