Spring til hovednavigation
Spring til søgning
Spring til hovedindhold
Københavns Universitets forskningsportal Forside
Hjælp og OSS
Dansk
English
Forside
Profiler
Publikation
Forskningsenheder
Presse/medier
Aktiviteter
Priser
???studenttheses???
Forskningsdatasæt
Søg efter ekspertise, navn eller tilknytning
Bargaining for equal pay and work–life balance in Danish Companies. Does gender matter?
Trine Pernille Larsen
,
Steen Erik Navrbjerg
FAOS
1
Citationer (Scopus)
Oversigt
Fingeraftryk
Fingeraftryk
Dyk ned i forskningsemnerne om 'Bargaining for equal pay and work–life balance in Danish Companies. Does gender matter?'. Sammen danner de et unikt fingeraftryk.
Sorter
Vægt
Alfabetisk
Erhverv og økonomi
Equal Pay
100%
Staff
19%
Work-life Balance
79%
Workforce
17%