Beskrivelse
INTREPID er et internationalt forskningsnetværk, som undersøger ledelsespraksis i multinationale selskaber (MNC) i forskellige nationale sammenhænge. Hoveformålet er at skabe en solid database om MNC'ers aktiviteter, særligt når det gælder personalepolitik og relationer mellem parterne på virksomheden. Netværket består af 15 universiteter og handelsskoler fra hele verden. INTREPID blev desuden tildelt i fire-årigt fond - European Union Framework 7 Marie Curie grant (FP7-PEOPLE-IRSES-2008N°230854-INTREPID) - med det mål at løfte forskningen og samarbejdet i netværket.Forskningleder på den danske del i samarbejde med professor Dana Minbaeva, CBS.
| Periode | 1 jan. 2008 → 31 dec. 2017 |
|---|---|
| Sted for afholdelse | INTREPID - International Investigation of Transnationals' Employment Practices: an International Database |
Relateret indhold
-
Publikation
-
HRM and IR in Multinational Corporations in Denmark: Uneasy Bedfellows?
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
-
Employment Practices of Multinational Companies in Denmark: Result report
Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning
-
Advancing Understanding on Industrial Relations in Multinational Companies: Key Research Challenges and the INTREPID Contribution
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
-
The labor market regimes of Denmark and Norway – One Nordic model?
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review