Nana Wesley Hansen

Kommentarer til publikationsliste

CV

Uddannelse

2004: Cand.scient.pol., Københavns Universitet.

2013: Ph.d. i Sociologi, Københavns Universitet

Ansættelser

2017-       : Lektor ved Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier (FAOS), Sociologisk Institut, Københavns Universitet.

2013-2017: Adjunkt ved Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier (FAOS), Sociologisk Institut, Københavns Universitet.

2010-2013: Ph.d.-stipendiat ved Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier (FAOS), Sociologisk Institut, Københavns Universitet.

2008-2010: Videnskabelig assistent ved Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier (FAOS), Sociologisk Institut, Københavns Universitet.

2007-2008: Konsulent, Yngre Læger.

2005-2007: Ekstern lektor, Danish Institute for Study Abroad (DIS).

2005-2006: Praktikant/konsulent, Landsorganisationen i Danmark (LO).

Primære forskningsområder

Overenskomster i den offentlige sektor; samarbejde mellem medarbejdere og ledelse i offentlig sektor; højtkvalificerede udenlandske arbejdstagere; outsourcing/offshoring.

Aktuel forskning

Nana Wesley Hansen er lektor på FAOS - Forskningscenter for Arbejdsmarkeds og Organisationsstudier på Sociologisk Institut. Hendes primære forskningsområde er overenskomster og kollektivt samarbejde i den offentlige sektor. I 2015 udgav hun en bog om kollektivt samarbejde på den kommunale arbejdsplads under effektivisering med fokus på skoleområdet og det specialiserede socialområde.

Hun samarbejder med lektor Mikkel Mailand om at følge de offentlige overenskomstrunder på sektorniveau og udvikle forskningsbaserede analyser på området. Sammen har de skrevet komparative analyser om udviklingen i den offentlige sektor efter den finansielle krise med særligt fokus på skole og hospitalsområdet

Sideløbende arbejder Nana Wesley Hansen også med rekruttering af højtkvalificerede udenlandske medarbejdere til Danmark. Her følger hun politikudviklingen og gennemfører analyser af rekrutteringen i praksis. Fornyligt har hun også lavet analyser af sammenhængen mellem offshoring af jobs og mobilitet blandt højtkvalificerede medarbejdere i multinationale selskaber i medico og ICT industrien.

Nana Wesley Hansen er en del af forskningsgruppen Viden, organisation og politik på sociologisk institut.