Abstract
Ressourcer går tabt, når kønsfordelingen er for skæv i ledelsen af dansk idræt. For at få flere kvinder på topposter kan det blive nødvendigt med økonomisk belønning.
| Original language | Danish |
|---|---|
| Journal | Idrætsliv |
| Issue number | 9 |
| Pages (from-to) | 28-29 |
| ISSN | 0109-3825 |
| Publication status | Published - 2006 |