Abstract
Ressourcer går tabt, når kønsfordelingen er for skæv i ledelsen af dansk idræt. For at få flere kvinder på topposter kan det blive nødvendigt med økonomisk belønning.
Originalsprog | Dansk |
---|---|
Tidsskrift | Idrætsliv |
Udgave nummer | 9 |
Sider (fra-til) | 28-29 |
ISSN | 0109-3825 |
Status | Udgivet - 2006 |