Abstract
Virksomhedernes sociale ansvar er et emne, der prioriteres af den danske regering. Men initiativerne er relativt tavse omkring kønsmæssig ligestilling og familie-arbejdslivs-problematikken og fokuserer i stedet på emner som for eksempel de arbejdsløse, beskæftigelses- og socialpolitik. Ikke desto mindre har arbejdsmarkedets parter gennem overenskomsterne frivilligt påtaget sig et socialt ansvar for at lette danske lønmodtageres, især mødres og i mindre udstrækning fædres og andre lønmodtageres, balanceproblemer.
| Original language | Danish |
|---|---|
| Journal | Kvinder, Køn og Forskning |
| Volume | 19 |
| Issue number | 4 |
| Pages (from-to) | 31-40 |
| Number of pages | 10 |
| ISSN | 0907-6182 |
| Publication status | Published - 2010 |