Deltidsbeskæftigelse og kønsdiskrimination

Abstract

I artiklen argumenteres for, at det er udtryk for forskelsbehandling på grund af køn, jf. direktiv 79/7EF om ligebehandling af kvinder og mænd med hensyn til social sikring, at lade deltidsbeskæftigelse indgå som grundlag for beregning eller tilkendelse af socialretlige sikringsydelser.
Original languageDanish
JournalJuristen
Volume91
Issue number2
Pages (from-to)36-42
Number of pages7
ISSN0107-699X
Publication statusPublished - 2009

Cite this