Deltidsbeskæftigelse og kønsdiskrimination

Abstract

I artiklen argumenteres for, at det er udtryk for forskelsbehandling på grund af køn, jf. direktiv 79/7EF om ligebehandling af kvinder og mænd med hensyn til social sikring, at lade deltidsbeskæftigelse indgå som grundlag for beregning eller tilkendelse af socialretlige sikringsydelser.
OriginalsprogDansk
TidsskriftJuristen
Vol/bind91
Udgave nummer2
Sider (fra-til)36-42
Antal sider7
ISSN0107-699X
StatusUdgivet - 2009

Citationsformater