CV

Current Position

Professor in Political Science, Department of Political Science, University of Copenhagen, Øster Farimagsgade 5, P.O.Box 2099, DK-1353 Copenhagen K, Denmark.

Office no.: 8.2.21

E-mail: [email protected]

University Education

2003 Ph.D. in Political Science, University of Copenhagen, Denmark

2001 Visiting Scholar at SCANCOR - Scandinavian Consortium of Organizational Research, Stanford University, USA

1996 Master degree in Political Science (Cand.scient.pol.), University of Århus, Denmark.

1994 Visiting student at department of Public Administration, Manchester Metropolitan University, UK

Main engagements

2018-: Professor, Department of Political Science, University of Copenhagen

2018-: Director of Research (part-time), VIVE - The Danish Center of Applied Social Science

2015: Professor, Department of Business and Politics, Copenhagen Business School

2013: Professor (mso), Department of Business and Politics, Copenhagen Business School

2008: Director of Research, AKF - Danish Institute of Local government Research

2007: Associate Professor in Public Administration, Department of Political Science, University of Copenhagen

2004: Assistant Professor in Public Administration, Department of Political Science, University of Copenhagen

2003: Researcher at AKF, Institute of Local Government Studies - Denmark.

2003: External Associate Professor, Department of Political Science, University of Copenhagen

1998: Ph.D student at Department of Political Science, University of Copenhagen, Research fellow at AKF, Institute of Local Government Studies - Denmark.

1996: Research fellow at AKF, Institute of Local Government Studies - Denmark.

Research management experience 

2017-: Forskningsrådet for Samfund og Erhverv (FSE): Rewards at the top

2017: Kommunalpolitisk barometer (VIVE) (PI)

2015: Vederlagskommissionen (the commission on the funding of top-politicians). (PI)

2014: Department of Business and Politics, CBS. Coordinator of the research theme on public policy and institutions

2013: Department of Business and Politics, CBS. Ph.D. coordinator and member for the coordination group at DBP

2011: Strategic Research on leadership, innovation and red-tape with focus on the Free Commune Experiments (AKF)

2010: Forskningsrådet for Samfund og Erhverv (FSE): Managing Public Sector Reform (co-PI)

2009: Forskningsrådet for Samfund og Erhverv (FSE): Public Service Motivation – Concept, Causes and Consequences (FSE) (PI)

2008: Den Kommunale Momsfond: Lokalpolitikernes rolle og råderum

2008: FOKUS: De samfundsmæssige konsekvenser af detailregulering

2008: Styregruppen for tema-klynge 1, Københavns Universitet til projektet: Et bæredygtigt europæisk CO2-kvotesystem institutionalisering og effekter. (A sustainable emission trading sheme)

2008: Efteruddannelsesudvalget for længerevarende uddannede (ELU) til projektet: Vidensudvikling mellem forskning og praksis en efteruddannelsesmodel for akademikere (Knowledgeproduction in the interface between research and practise)

2007: Forskningsrådet for Samfund og Erhverv (FSE) til projektet: Med borgeren i centrum - udbredelse og udformning af borgerservicecentre i forbindelse med strukturreformen (Putting the citizen at the center - the diffusion of citizen service centres in the Danish structural reform).

2007: Det strategiske miljøforskningsprogram (SMPII) til PhD-project om indførelsen af grønne afgifter (The power of environmental economic ideas)  

Short presentation

Lene Holm Pedersen is professor in public management at the Department of Politcal Science and a director of research at VIVE . As a social scientist expert on public policy and management she conducts research on steering, motivation and performance in the public sector. It is a central question, how the dynamics between steering, leadership, and the public sector employees influence performance. In addition she is doing research on local democracy and financial management. Lene Holm's research project 'Rewards at the top' studies the pay of politicians. Here the focus is on how the citizens are willing to reward the politicians, what rewards the politicians prefer, and what rewards the politicians actually get.

Current research

Rewards at the top (FSE)

Baggrund

Forskningsprojektet ’Rewards at the top’ består af to hoveddele. Den ene undersøger dels befolkningens ønsker til politikernes aflønning og dels politikernes holdning til samme spørgsmål. Det sker med særligt fokus på aflønningernes niveau og sammensætning, samt hvorvidt politisk tillid påvirker holdningen til aflønningen.  Den anden hoveddel undersøger den faktiske aflønning i bred forstand. Vi ser både på positive belønninger som løn og prestige samt negative omkostninger som sygdom og skilsmisse både før, under og efter indvalg.

Formål

Projektets hovedformål er at opnå forståelse for, hvilke præferencer befolkningen og politikerne har i forhold til politikernes aflønning, og hvad der driver disse præferencer. Det andet hovedformål er at få en mere nuanceret forståelse af både positive og negative konsekvenser ved at være politiker. En sådan forståelse kan være relevant i forhold til fremtidige debatter om, i hvilken grad og hvordan vi skal aflønne vores politikere. Et spørgsmål, der er helt centralt i en demokratisk politisk tænkning. KORA er tilknyttet projektet generelt med hovedvægt på de kvantitative dele.

Metoder

For at studere befolkningens præferencer for aflønning af politikerne anvender vi ’discrete choice’ eksperimenter. Respondenterne, som udvælges fra et online-panel, bliver tilfældigt præsenteret for forskellige aflønningspakker, der varierer på en række dimensioner. Det kan for eksempel være i forhold til, hvor meget pension vægter. Derved kan vi estimere befolkningens præferencer for de enkelte dimensioner af politikernes aflønning. Der foretages en lignende undersøgelse af udvalgte grupper af politikeres præferencer. 

For at studere politikernes faktiske positive og negative belønninger kombinerer vi registerdata med interview af toppolitikere.