For nogle ledere er det nemmere at hjælpe en medarbejder med en brækket arm, frem for en medarbejder med et brækket sind. Ikke desto mindre rammes hver femte dansker af psykisk sygdom på et tidspunkt i livet. En investering i medarbejdernes mentale sundhed er en investering i virksomheden. Alligevel er mange ledere ikke udstyret med de nødvendige værktøjer til at gribe og hjælpe medarbejdere med psykisk sårbarhed. Forskere peger på åbenhed, som det første nødvendige skridt.