Description
Lederstress underminerer trivsel og effektivitetLedere har generelt stor indflydelse og er godt tilfredse med deres job, så hvordan forklares lederstress, og hvad er konsekvenserne for lederne, medarbejderne, arbejdsmiljøet og ikke mindst arbejdspladsens effektivitet, innovationskraft og konkurrenceevne? Aktuel forskning påviser vigtigheden af stressforebyggelse fra et organisatorisk perspektiv.
| Period | 25 Aug 2011 |
|---|---|
| Event title | Cranet Undersøgelse: HRM - managing tomorrow |
| Event type | Conference |
| Organiser | Center for Ledelse & Copenhagen Business School |
| Location | København, DenmarkShow on map |
Documents & Links
Related content
-
Research output
-
Styrk Nærværet: Arbejdsglæde er krisens bedste konkurrenceparameter
Research output: Contribution to journal › Contribution to newspaper - Newspaper article
-
Well-being and stress among leaders and employees: How does leader stress affect employee stress and well-being?
Research output: Book/Report › Ph.D. thesis