Beskrivelse
Lederstress underminerer trivsel og effektivitetLedere har generelt stor indflydelse og er godt tilfredse med deres job, så hvordan forklares lederstress, og hvad er konsekvenserne for lederne, medarbejderne, arbejdsmiljøet og ikke mindst arbejdspladsens effektivitet, innovationskraft og konkurrenceevne? Aktuel forskning påviser vigtigheden af stressforebyggelse fra et organisatorisk perspektiv.
| Periode | 25 aug. 2011 |
|---|---|
| Begivenhedstitel | Cranet Undersøgelse: HRM - managing tomorrow |
| Begivenhedstype | Konference |
| Arrangør | Center for Ledelse & Copenhagen Business School |
| Placering | København, DanmarkVis på kort |
Emneord
- Ledelse
- stress
- trivsel
- arbejdsmiljø
Dokumenter og Links
Relateret indhold
-
Publikation
-
Styrk Nærværet: Arbejdsglæde er krisens bedste konkurrenceparameter
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Avisartikel
-
Well-being and stress among leaders and employees: How does leader stress affect employee stress and well-being?
Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Ph.d.-afhandling