Abstract
Forskning og undervisning skubbes ofte fra hinanden, når krav om mere forskning eller mere undervisning bringes på bane. I artiklen analyseres, hvilke organisatoriske betingelser der kan bidrage til at fremme udviklingsprojekter, hvor forskning og undervisning bringes tættere sammen, og den faglige synergi i form af studerendes læring samt input og inspiration til forskning er en realitet. Analytisk bruges en model for distribueret ledelse, og
empirisk analyseres to eksempler om klyngevejledning fra KU.
empirisk analyseres to eksempler om klyngevejledning fra KU.
Originalsprog | Dansk |
---|---|
Tidsskrift | Dansk Universitetspædagogisk Tidsskrift |
Vol/bind | 12 |
Udgave nummer | 23 |
Sider (fra-til) | 52-70 |
Antal sider | 19 |
ISSN | 1901-5089 |
Status | Udgivet - 4 okt. 2017 |
Emneord
- Det Samfundsvidenskabelige Fakultet
- organisationsteori
- undervisningsudvikling
- distribueret ledelse
- klyngevejledning