Publikationer pr. år
Publikationer pr. år
Personlig profil
Kort præsentation
Jacob Alsted forsker i kollektiv psykologi i stater og organisationer. Han har særligt fokus på hvordan ubevidste dynamikker påvirker livet i stater og organisationer. Indenfor statsdannelse har han diskuteret og kritiseret eksisterende historisk sociologiske bidrag og antydet at der er mulighed for at udvikle nye forståelser baseret på gruppepsykologi. På det organisatoriske område har han arbejdet med at udvikle begreber og fortolkninger, der giver en større følsomhed overfor ubevidste dynamikker i organisationer.
Jacob Alsted er desuden medejer af rådgivningsvirksomheden Haslund & Alsted (www.haslundalsted.dk).
Undervisning
Underviser på Master of Public Governance i faget Ledelsesudviklingsforløb (LUF)
CV
Født:
9. marts 1969
Uddannelse:
2002 ErhvervsPhD, RUC
1996 Cand.scient.pol, Institut for Statskundskab, Københavns Universitet
Ansættelser:
2019- Ekstern lektor, Institut for Statskundskab, Københavns Universitet
2002- Medejer af Haslund & Alsted
2014-2019 Lektor, Institut for Statskundskab, Københavns Universitet
Emneord
- Det Samfundsvidenskabelige Fakultet
- organisationspsykologi
- ledelse
- Statsdannelse
- gruppedannelse
- Historisk Sociologi
Fingeraftryk
Dyk ned i forskningsemnerne, hvor Jacob Alsted er aktive. Disse emneetiketter kommer fra dennes persons arbejder. Sammen danner de et unikt fingerprint.
- 12 Lignende profiler
-
Psychodynamic Organisational Theory: Key Concepts and Case Ctudies
Alsted, J. & Haslund, D., 18 sep. 2019, Routledge.Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Bog › Undervisning › peer review
-
Ledelse og medarbejdere - samarbejdets psykologi
Alsted, J. & Haslund, D., 9 jan. 2018, 3. udg. Frederiksberg: Samfundslitteratur. 376 s.Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Bog › Undervisning › peer review
-
Sex, sladder og stress i organisationer
Alsted, J. & Haslund, D., 16 nov. 2016, København: Samfundslitteratur. 162 s.Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Bog › Forskning
-
Organisationsstruktur - psykologiske behov og forsvar
Haslund, D. & Alsted, J., 2014, Ledelse og organisation - forandringer og udfordringer. Elting, M. & Hammer, S. (red.). 2. udg. Frederiksberg: Samfundslitteratur, s. 99-128 29 s.Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review
-
Teorier om statsdannelse i historisk sociologi - styrker og svagheder
Alsted, J., 2008, I: Politica - Tidsskrift for Politisk Videnskab. 40, 3Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
-
Ledelse og medarbejdere - samarbejdets psykologi
Alsted, J. & Haslund, D., 2012, 2. udg. Samfundslitteratur.Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Bog › Undervisning › peer review
-
Begreber, men ikke teori, om terrorisme. Anmeldelse: Thorup, M.: An Intellectual History of Terrorism.
Alsted, J., 2010, I: Politik. 13, 4Publikation: Bidrag til tidsskrift › Anmeldelse › Forskning
-
Lars Bo Kaspersen: Danmark i verden
Alsted, J., 2009, I: Dansk Sociologi. 20, 2Publikation: Bidrag til tidsskrift › Anmeldelse › Forskning