KU's nye stilling som mangfoldighedskonsulent er kritisabel

Abstract

Ligestilling — Det ville være dybt stimulerende at få flere kvinder til at søge mod at blive topforskere. Men det kan ikke foregå ved at sætte almindelige spilleregler ud af kraft. Og slet ikke ved at ansætte ligestillingskonsulenter med et forudindtaget mandat.
Original languageDanish
Publication date9 Nov 2018
Place of PublicationKøbenhavn
PublisherUniversitetsavisen, Københavns Universitet
Number of pages1
Publication statusPublished - 9 Nov 2018

Cite this