Abstract
Artiklen sætter fokus på, hvordan man som leder kan bidrage til en kultur, der ved at fremme mangfoldige synspunkter og ideer kan bidrage til, at medarbejderne føler sig set og anerkendt, og til at kreativitet og produktivitet øges.
| Original language | Danish |
|---|---|
| Newspaper | Karnov HR Guide |
| Issue number | 1 |
| Pages (from-to) | 12-17 |
| Number of pages | 5 |
| Publication status | Published - 1 Mar 2012 |
| Externally published | Yes |