Abstract
Artiklen analyserer de retlige grænser for rygeforbud på arbejdspladsen i henhold til gældende lovgivning og praksis. En række temaer behandles med henblik på at vise sammenhængen mellem rygeloven og ledelsesretten. Artiklen viser, at rygeloven spiller en begrænset rolle på mange arbejdspladser, og at rygeforbud i stort omfang bliver indført, kontrolleret og sanktioneret i medfør af ledelsesretten. Det konkluderes, at ledelsesrettens grænser i forhold til rygeforbud bliver udvidet i takt med samfundets syn på rygning generelt.
| Originalsprog | Dansk |
|---|---|
| Tidsskrift | Juristen |
| Udgave nummer | 3 |
| Sider (fra-til) | 97-105 |
| Antal sider | 9 |
| ISSN | 0107-699X |
| Status | Udgivet - 2016 |