Spring til hovednavigation
Spring til søgning
Spring til hovedindhold
Københavns Universitets forskningsportal Forside
Hjælp og OSS
Dansk
English
Forside
Profiler
Publikation
Forskningsenheder
Presse/medier
Aktiviteter
Priser
???studenttheses???
Forskningsdatasæt
Søg efter ekspertise, navn eller tilknytning
Identity as constraint and resource in interest group evolution: a case of radical organizational change
Darren Halpin,
Carsten Daugbjerg
Sektion for Produktion, Markeder og Politik
4
Citationer (Scopus)
Oversigt
Fingeraftryk
Fingeraftryk
Dyk ned i forskningsemnerne om 'Identity as constraint and resource in interest group evolution: a case of radical organizational change'. Sammen danner de et unikt fingeraftryk.
Sorter
Vægt
Alfabetisk
Keyphrases
Group Evolution
100%
Historical Institutionalism
66%
Environmental Campaigns
33%
Campaign Groups
33%
Radical Group
33%
Routine Change
33%
Soil Association
33%
Social Sciences
Interest Groups
100%
Organizational Change
100%
UK
25%
Psychology
Organizational Change
100%