Spring til hovednavigation
Spring til søgning
Spring til hovedindhold
Københavns Universitets forskningsportal Forside
Hjælp og OSS
Dansk
English
Forside
Profiler
Publikation
Forskningsenheder
Presse/medier
Aktiviteter
Priser
???studenttheses???
Forskningsdatasæt
Søg efter ekspertise, navn eller tilknytning
Leadership Style and the Process of Organisational Change
Ann-Louise Holten
, Sten Olof Brenner
30
Citationer (Scopus)
Oversigt
Fingeraftryk
Fingeraftryk
Dyk ned i forskningsemnerne om 'Leadership Style and the Process of Organisational Change'. Sammen danner de et unikt fingeraftryk.
Sorter
Vægt
Alfabetisk
Erhverv og økonomi
Change Management
9%
Design Methodology
4%
Direct Effect
8%
Follower
60%
Indirect Effects
8%
Leadership Style
100%
Managers
36%
Organizational Change
59%
Structural Equation Modeling
6%
Transactional Leadership
24%
Transformational Leadership
19%