Frit valg som aflastning og belastning - selvvalgt arbejdstid i døgnbemandet arbejde

Helge Hviid; Anne Helene Garde; Henrik Lund; Jeppe Ajslev; Jeppe Møller; Karen Albertsen; Åse Marie Hansen

Frit valg som aflastning og belastning - selvvalgt arbejdstid i døgnbemandet arbejde

Helge Hviid, Anne Helene Garde, Henrik Lund, Jeppe Ajslev, Jeppe Møller, Karen Albertsen, Åse Marie Hansen

Abstract

Prioriteret arbejdstid giver medarbejderne mulighed for at ønske arbejdstider. Alt i alt er der en overvejende positiv vurdering af prioriteret arbejdstid både blandt medarbejdere og ledere, men et stort interventionsprojekt viser også at der er store forskelle mellem forskellige arbejdspladser. I denne artikel peges der på en række vanskeligheder, dilemmaer og udfordringer, der kan rejse sig når prioriteret arbejdstid indføres. Forventningen er, at en større opmærksomhed om disse forhold vil gøre indføring af prioriteret arbejdstid mere gnidningsfri og mere positiv for arbejdsmiljøet.

Originalsprog	Dansk
Tidsskrift	Tidsskrift for Arbejdsliv
Vol/bind	13
Udgave nummer	3
Sider (fra-til)	80-97
Antal sider	18
ISSN	1399-1442
Status	Udgivet - 2011

Emneord

Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet
Intervention Studies
Self rostering

Citationsformater

@article{41f68778afc7470c8946db8e3af86311,

title = "Frit valg som aflastning og belastning - selvvalgt arbejdstid i d{\o}gnbemandet arbejde",

abstract = "Prioriteret arbejdstid giver medarbejderne mulighed for at {\o}nske arbejdstider. Alt i alt er der en overvejende positiv vurdering af prioriteret arbejdstid b{\aa}de blandt medarbejdere og ledere, men et stort interventionsprojekt viser ogs{\aa} at der er store forskelle mellem forskellige arbejdspladser. I denne artikel peges der p{\aa} en r{\ae}kke vanskeligheder, dilemmaer og udfordringer, der kan rejse sig n{\aa}r prioriteret arbejdstid indf{\o}res. Forventningen er, at en st{\o}rre opm{\ae}rksomhed om disse forhold vil g{\o}re indf{\o}ring af prioriteret arbejdstid mere gnidningsfri og mere positiv for arbejdsmilj{\o}et.",

keywords = "Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, Intervention Studies, Self rostering",

author = "Helge Hviid and Garde, {Anne Helene} and Henrik Lund and Jeppe Ajslev and Jeppe M{\o}ller and Karen Albertsen and Hansen, {{\AA}se Marie}",

year = "2011",

language = "Dansk",

volume = "13",

pages = "80--97",

journal = "Tidsskrift for Arbejdsliv",

issn = "1399-1442",

publisher = "Werks Grafiske Hus",

number = "3",

}

TY - JOUR

T1 - Frit valg som aflastning og belastning - selvvalgt arbejdstid i døgnbemandet arbejde

AU - Hviid, Helge

AU - Garde, Anne Helene

AU - Lund, Henrik

AU - Ajslev, Jeppe

AU - Møller, Jeppe

AU - Albertsen, Karen

AU - Hansen, Åse Marie

PY - 2011

Y1 - 2011

N2 - Prioriteret arbejdstid giver medarbejderne mulighed for at ønske arbejdstider. Alt i alt er der en overvejende positiv vurdering af prioriteret arbejdstid både blandt medarbejdere og ledere, men et stort interventionsprojekt viser også at der er store forskelle mellem forskellige arbejdspladser. I denne artikel peges der på en række vanskeligheder, dilemmaer og udfordringer, der kan rejse sig når prioriteret arbejdstid indføres. Forventningen er, at en større opmærksomhed om disse forhold vil gøre indføring af prioriteret arbejdstid mere gnidningsfri og mere positiv for arbejdsmiljøet.

AB - Prioriteret arbejdstid giver medarbejderne mulighed for at ønske arbejdstider. Alt i alt er der en overvejende positiv vurdering af prioriteret arbejdstid både blandt medarbejdere og ledere, men et stort interventionsprojekt viser også at der er store forskelle mellem forskellige arbejdspladser. I denne artikel peges der på en række vanskeligheder, dilemmaer og udfordringer, der kan rejse sig når prioriteret arbejdstid indføres. Forventningen er, at en større opmærksomhed om disse forhold vil gøre indføring af prioriteret arbejdstid mere gnidningsfri og mere positiv for arbejdsmiljøet.

KW - Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet

KW - Intervention Studies

KW - Self rostering

M3 - Tidsskriftartikel

SN - 1399-1442

VL - 13

SP - 80

EP - 97

JO - Tidsskrift for Arbejdsliv

JF - Tidsskrift for Arbejdsliv

IS - 3

ER -